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30代女性の平均年収は働き方で雲泥の差
30代女性というと、大学や短大を卒業して、就職した先で多い人だと10年くらい勤務していますので、それなりの給料をもらっていると思います。
ただ女性の場合、男性とは違ってあまり自分の給料を話すなんてことは少ないと思います。
自分と同じ30代女性の平均的な年収はいくらくらいなのかを知りたいと考える人も多いのではないでしょうか？
30代女性の平均年収は、その人の勤務形態によって大きく変わってきます。
男性の場合は多くが企業の正社員として働いていますが、女性の場合は正社員として働いていても総合職か一般職かでも年収の違いがありますし、正社員ではなく派遣社員として働く30代女性も多くなっています。
30代女性で総合職の人と一般職の人では年収には差が出ますし、30代女性で派遣社員の人になると、更に年収に差が出てくるはずです。
30代女性の平均年収は330万円前後
30代女性の平均年収を一般事務を例にあげて説明をしてみると、一般事務として働いている30代女性の平均年収は330万円前後となっているようです。
30代女性で総合職の人だと更に多くなるでしょうし、30代女性で派遣社員として働いている人は少なくなると思います。
30代女性の平均年収は400万円を超えると高い、300万円より下がると少ないというイメージでいいと思いますが、実際どのように感じましたでしょうか？
年収330万円くらいだと、もしかしたら派遣社員として働いている人も達成する人がいるかもしれません。
ただ企業の正社員で働いている人と、派遣社員で働いている人の待遇には差がありますので、ボーナス支給、福利厚生、安定性などを考えても、派遣社員よりは正社員で働いたほうが得策なのは確かです。
30代女性の年収アップには資格取得は必須です
30代女性の中には、スキルアップと同時に収入アップを目指して転職を考えている人もいるでしょうし、不安定な派遣社員を辞めて、正社員として再就職を考えている人もいると思います。
ただ30代女性の転職状況は、余程のスキルがない限り簡単にはいかないのが現状ですし、30代女性の再就職に関しても、派遣社員で培ってきたスキルやビジネスマナーなどをきちんとアピールできないと難しいのは確かです。
そこで30代女性のスキルアップに欠かせない資格を紹介していきたいと思います。
30代女性が平均年収を上げていくためには、資格取得は必要不可欠です。
■マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）
■日商簿記検定
■貿易実務検定
■秘書技能検定など
30代女性の転職や再就職が難しい理由として、結婚や妊娠、出産などで退職もしくは長期休職されてしまうのではないかという思いが企業側にあることがあげられます。
その会社側の思いを打破するためには、有無を言わせない資格は大きな武器になります。
30代女性で年収をアップさせた人にとっては、資格取得はマストアイテムとなるでしょう。
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